医療DXナビ

健診センター業務効率を最大化する「AIクラーク」の選び方と最新トレンド...

1日50〜60件の着信を「見える化」し、地域連携業務の集中環境を実現 ...

面会を15分から1時間・人数制限なしへ緩和。受付混雑の解消と利便性向上...

予約変更を看護部から事務部へ移し、看護師が本来業務に専念できる体制へ ...

「簡潔に」を軸にシナリオを繰り返し改善し 途中切断を削減 ─ 東京北医...

10年来の電話不通をAIで解消。クレーム激減と受電の完全廃止を実現 ─...

電話対応の"見えない"を見える化。AI電話で紹介率80%超へ─ 社会医...

年間1.5万人の健診施設が挑んだ「電話の取りこぼしゼロ」と「24時間対...

SMS折り返し8割完結、半分以下のスタッフでの運用を実現 ─ 東邦大学...

担当者が変わっても安心！病院薬剤師が行う業者管理の基本とQ&A

応需率2.5倍に改善！患者の声でシナリオを磨き続ける仕組みづくり ─ ...

13年続いた電話対応のストレスから解放された ─ 大阪医科薬科大学病院...

1日1社の面会枠設定で、無理のない対応を実現 ─ いわき市医療センター...

面会の待ち列を削減し対応スタッフを2名→1名へ ─ 戸田中央総合病院で...

病院の業者管理、誰が担当すべき？ 担当者負担を減らす運営体制の考え方

“デジタル薬剤師”への第一歩：オンラインMR面談の活用術 

医師の時間を守る！IT活用で残業ゼロを目指す働き方改革

健診ピーク時40件超の電話対応を効率化。AI電話で「温かい対応」と「業...

見える化で変わる医師の未来：法改正が導く休日取得の新時代

午前中の電話対応をAIで効率化！健診センターの業務改革 ─ 諏訪赤十字...

予約数1.7倍！AI電話で紹介の取りこぼしを防ぐ ─ 沖縄県立中部病院...

医師の働き方改革成功のカギ！有給休暇と代償休息の最適活用法

距離感ゼロへ—医療現場とITをつなぐ、新時代のDX攻略法 

副作用の情報共有をオンタイムで。いつでも繋がる双方向の連携を実現─ 信...

面会枠機能を活用し、1回のやり取りで面談の調整を完結─ 信州上田医療セ...

予約対応の8割をSMS化。電話を減らし業務効率向上 ─ 大船中央病院で...

「電話に縛られる受付」から「患者と向き合える受付」へ ─ 東京医科大...

かかってきた電話を、予約につなげる ─ 鹿児島市立病院のAI電話導入事...

働き方改革の波は来た？研修医ライフ“劇的変化”の真相

健診センター ICTとは？特徴・メリット・導入事例をわかりやすく解説 

24時間受付で健診受診者の利便性を高める ─ 鹿児島厚生連病院健康管理...

患者満足度向上のためのあふれ呼対策と電話システム改革

コスト削減＆業務効率化！AI電話×IP電話の最強の一言 

医療業界における電子カルテの最新動向と今後のトレンド

病院の電話もDX！IVR vs AI電話、どっちが便利？ 

勤務実態を正確記録し宿日直許可を取得 ─ 馬場記念病院での勤怠管理導入...

ビーコン活用で打刻率100％を実現、電子カルテPCでシステム利用 ─ ...

特例水準対応から給与業務のデジタル化まで、人的負担の少ないシステムで乗...

【実体験】薬局におけるAI導入の利点と課題：企業の実際の声を届けます

複雑な勤務管理を自動化し、事務の脱ハンコを実現─九州大学病院の勤怠管理...

電話応答率18%からの脱却 ─ ちばなクリニックでのAI電話活用事例

紹介患者の取りこぼし改善を目指す ─ 琉球大学病院でのAI電話活用事例

成功企業に学ぶ！AI文字起こしの活用で生産性を向上させる方法 

医師の休憩は本当に取れている？ 現場の実態と課題

「36協定」はどこまで変わる？医師の働き方改革時代を乗り切る“時間外労...

医師が本当に休める未来へ！『代償休息』改革最前線

制度と現場のはざまで：医師の長時間労働をどう防ぐ？

受けきれない電話をなくすため半年でスピード導入 ─ 蘇生会総合病院での...

ナースの笑顔を守る！働き方改革で疲弊を解消 

勤務医の電話業務削減にAIが効く！最新テクノロジー導入のポイント