役員・組織図

役員紹介

代表取締役

代表取締役社長・医師

石松 宏章

東京医科大学医学部時代に学生医療支援NGO-GRAPHIS-を立ち上げ、300名の大学生のリーダーとして活動を牽引。総額2,000万円をカンボジアに寄付し、無医村に小学校と診療所を建設した。卒業後は、東京女子医科大学病院で研修医会長を務め、2012年に沖縄の民間病院に内科医として赴任。2013年11月にDr.JOY株式会社を設立し、代表取締役社長に就任。

執行役員

AI電話事業部

酒井 政次

医療事務のパイオニアであるソラストにて、医療事務関連業務・人材派遣・病院経営支援などのサービスを医療機関へ提供。西日本ブロック責任者として広域エリアを統括し、新規開拓や顧客支援、業績マネジメントを推進。現場の知見を活かし、Dr.JOYに参画後は病院の電話業務における課題解決と現場負担の軽減を目指し、AI電話事業を立ち上げ、責任者として牽引している。

労務支援事業部

中城 英一

教育分野のニッチトップ企業において、支社の立ち上げや外部リソースを活用した新規事業の企画・推進を担い、営業組織の統括。その後、営業兼組織コンサルタントとして、医療・介護、飲食、製造業など複数の業界におけるクライアント支援に従事。現在はDr.JOYに参画し、医師の働き方改革を支援する勤怠管理システムの事業責任者として尽力している。

業務推進部・人材戦略部

鹿嶌 若菜

携帯電話販売業界に約20年間従事。東北エリアでドコモショップの店長・エリアマネージャーを経験後、東京では法人向け販売支援部門にて約30名規模のチームマネジメントを担う。
チームビルディングと、安定運営を支えるルール化・仕組みづくりを強みとし、現在は業務推進部で組織運営と業務最適化を推進。あわせて組織開発・採用戦略領域では、採用〜育成を通じた組織基盤強化に取り組んでいる。

ブランディング戦略部・AI電話事業部

井上 真梨子

損害保険会社で約20年間、企画部門を中心に営業企画・新規事業立ち上げ・広報・広告宣伝・組織開発等に従事。ブランディング設計から施策推進まで一貫して担い、企業認知の向上と事業成長に貢献。本社企画部門の課長職を経て、Dr.JOYに入社。
現在はブランディング戦略部およびAI電話事業部にて、カスタマーサクセス領域を中心に、プロダクト・事業、コーポレート・採用のブランド戦略とマーケティングを推進している。

経営戦略部・来訪体験DX事業部・医薬連携事業部

三田 史也

大手医療ヘルスケア企業にて、事業部立ち上げやFC店舗の開店支援コンサルタントとして従事。店舗売上向上施策の立案・実行をはじめ、現場に密着した支援を行う。
2018年にDr.JOYへ入社後は、営業からカスタマーサクセスまで一連の業務を経験。社内外の現場課題を丁寧に吸い上げながら、業務改善や仕組みづくりを推進。
現在は新規事業開発を中心に、営業・開発・制作を横断した一気通貫の体制で担当。セールスイネーブルメントの強化を通じて、「勝てる仕組み」の構築に取り組んでいる。

社外取締役

取締役

大久保 克彦

長銀総合研究所、デロイト・トーマツコンサルティング、ネットイヤーグループ等を経て、株式会社電通に入社。主にM&A、事業開発投資ならびに事業再編を担当。「電通デジタル投資事業有限責任組合」の組成も主導し、ポートフォリオマネジメントを担当。運用主体である電通イノベーションパートナーズの代表取締役社長を務める。2020年5月、フェムトパートナーズのマネジングパートナーに就任。

取締役

小川 瑛士

薬剤師。住友商事入社後、国内外の事業会社にて医薬品原料の輸出入業務に従事。その後、治療用・検査用アプリやオンライン診療周辺の事業開発を担当した。現在は住友商事国内ヘルスケアユニットにて、日本国内の新規ヘルスケア事業投資・開発や既存投資先のマネジメントを行っている。

社外監査役

監査役

津野 友那

公認会計士・税理士。大学卒業後、新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)を経て独立し、津野公認会計士事務所を設立。その後、いざなみ監査法人・いざなみ税理士法人・(株)いざなみ総研を設立し、企業の経営指導、税務顧問、法定監査、上場準備支援を展開。また、公的機関や複数の東証上場企業の役員を務めるなど、多方面で活躍している。

ゼネラルマネージャー

研究開発部のタツさん

研究開発部

タツ

国民経済大学(NEU)IT学部卒業後、IT業界で14年以上のキャリアを築いてきた。うち5年間は日系アウトソーシング企業にてBrSE(ブリッジシステムエンジニア)およびPM(プロジェクトマネージャー)を歴任し、その後2年間はディビジョンマネージャーとして組織運営に携わった。現在はDr.JOYのプロダクト開発部門にて、プロセスの最適化、PMのサポート、およびチーム全体の効率的な運用を牽引している。

組織開発部のリーさん

組織開発部

リー

ハノイ大学および大阪大学で学び、日本への深い理解を培ってきた。日系企業との協業経験は14年にわたり、日越間のビジネス連携を軸に、主にIT業界における人事・人材領域で実績を重ねてきた。
現在はDr.JOY ベトナムにて、人事管理および人事制度の企画・運用を担い、組織の持続的成長を支える基盤構築を推進している。

採用戦略部・ブランディング戦略部のコウさん

採用戦略部・ブランディング戦略部

コウ

ハノイ大学日本語学部を卒業後、約9年間にわたり日本語を活かした業務に従事。うち3年間は日本国内でカスタマーコンサルタントを務め、また2年間は日本企業とのITプロジェクトにおいて通訳・翻訳業務を担当した。現在はDr.JOYにて採用およびエンプロイヤーブランディングを担い、日本語を活かせるIT人材やサポートチームの採用・育成に注力している。

AI電話事業部のリナさん

AI電話事業部

リナ

留学と就業を通じて計9年の日本での滞在経験がある。日本最大手ハウスメーカー・不動産企業である大和ハウスグループにおいて、ダイワロイネットホテルの支配人(拠点責任者)を4年間務めた。2023年末にベトナムへ帰国し、現在はDr.JOYでベトナム拠点のオペレーション・アシスト・チームのマネージャーと、AI電話テクニカルチームの責任者を兼任する。日本の医療機関向けAI電話システムの構築や、音声対話シナリオの最適化を主導している。

経理財務部のリョウコさん 

経理財務部

リョウコ

ハノイ国家大学外国語大学日本言語文化学部卒業。IT分野で2年の経験を持ち、これまでに通訳、ブリッジSE(BrSE)、セールスアシスタント、アカウントマネージャーとして日系企業との架け橋を担ってきた。
また、日系IT企業のベトナム法人設立支援に関わり、2年間バックオフィス業務および会計業務に従事した経験も併せ持っている。

組織図

当社は、「コーポレート本部」「人事戦略部」「研究開発部」「スマート面会事業部」「AI電話事業部」「DS事業部」「ビーコン事業部」の7部門を配置し、各事業部内にプロダクトデザイン・セールス・カスタマーサポート・マーケティングなどの専門チームを設けています。
また日本(本社)とベトナム(子会社)の各メンバーがそれぞれの事業配下に配属されており、国境を超えて事業を推進する体制をとっています。

取締役

経理財務部

経営企画

経理財務

業務推進

業務推進部

営業事務

業務推進

総務

デジタル戦略部

デジタル戦略

業務推進

組織開発部

働く人支援

導入研修

採用戦略部

採用

業務推進

研究開発部

開発

業務支援

BR戦略部

制作管理

LG事業部

リード獲得営業

AI電話事業部

KDDI

機器・システム連携

製品設計

技術支援

通話品質設計

顧客活用支援

業務推進

データ分析

法人営業

医薬連携事業部

データ分析

問い合わせ窓口

業務推進

法人営業

労務支援事業部

顧客活用支援

法人営業

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